転職の面接に受からないのはなぜ？よくある5つの原因と改善方法
転職活動をしていると、
「書類選考は通るのに、面接で落ちてしまう」
「何社受けても内定が出ない」
「自分の何が悪いのか分からない」
と悩むことがあります。
面接に受からないからといって、必ずしも「能力がない」ということではありません。
転職の面接では、経験やスキルだけでなく、転職理由、志望動機、これまでの経験の伝え方、企業との相性など、さまざまな要素が見られます。
この記事では、転職の面接に受からないときに確認したい5つの原因と、その改善方法を紹介します。
転職の面接に受からない主な原因
面接で不採用になる理由は、企業によって異なります。
しかし、何度も面接で落ちている場合は、自分の伝え方を一度見直してみる価値があります。
特に確認したいのが次の5つです。
- 転職理由がネガティブになっている
- 志望動機が企業と合っていない
- 自分の経験を具体的に説明できていない
- 質問に対して答えがずれている
- 企業との相性を考えていない
順番に見ていきましょう。
1．転職理由がネガティブになっている
転職理由は、多くの面接で聞かれる質問です。
例えば、
「上司が嫌だった」
「給料が低かった」
「会社のやり方が気に入らなかった」
という理由が本当だったとしても、そのまま話すだけではマイナスの印象につながる可能性があります。
大切なのは、不満だけで終わらせないことです。
例えば、
「現在の仕事では○○という経験を積みました。今後はさらに△△の分野に挑戦したいと考え、転職を検討しています。」
というように、
過去の不満 → これから実現したいこと
につなげます。
転職理由を前向きなキャリアの方向性として整理すると、自分自身にとっても転職の目的が明確になります。
2．志望動機が企業と合っていない
「御社は成長している会社だから志望しました。」
「福利厚生が充実しているから応募しました。」
これだけでは、企業側からすると、
「なぜうちの会社なのだろう？」
という疑問が残ります。
志望動機では、
自分の経験
と
企業が求めていること
をつなげることが重要です。
例えば、
「これまで法人営業で○○を経験してきました。その経験を御社の△△事業で活かしたいと考えています。」
という形です。
「その会社で何ができるのか」を具体的に考えてみましょう。
3．自分の経験を具体的に説明できていない
面接で、
「営業経験があります。」
だけでは、自分の強みが伝わりにくいでしょう。
例えば、
「法人営業を10年間経験し、年間○○社を担当してきました。既存顧客への提案だけでなく、新規顧客の開拓にも取り組みました。」
と具体的にします。
さらに、
何をしたのか
↓
どんな工夫をしたのか
↓
どんな結果になったのか
まで説明できれば、経験の価値が伝わりやすくなります。
4．質問に対して答えがずれている
面接では、質問に対して長く話しすぎることもあります。
例えば、
「転職理由を教えてください。」
と聞かれたのに、
「前の会社に入った経緯」
から長く説明してしまう。
これでは、質問への答えが分かりにくくなります。
まず、
質問に直接答える。
その後に必要な説明を加える。
という順番を意識しましょう。
例えば、
「転職を考えた理由は、○○の経験をさらに伸ばしたいと考えたからです。」
と最初に答えます。
その後、
「現在の仕事では……」
と具体的な背景を説明します。
5．企業との相性を考えていない
面接では、
「企業に選ばれるか」
だけを考えてしまいがちです。
しかし、転職活動は企業が応募者を選ぶだけではありません。
自分も会社を選んでいます。
求人票や企業の情報を確認して、
- 仕事内容
- 給与
- 勤務時間
- 休日
- 会社の考え方
- キャリア
- 働き方
などが自分の希望と合っているか確認しましょう。
企業との方向性が合っていなければ、面接で無理に自分を合わせても、入社後にミスマッチが起きる可能性があります。
面接に受からないときに見直したいこと
何度も不採用になっている場合は、次の項目を確認してみましょう。
転職理由
「なぜ転職するのか」を説明できるか。
志望動機
「なぜこの会社なのか」を説明できるか。
自己PR
自分の経験や強みを具体的に伝えられるか。
仕事内容
応募する求人の仕事内容を理解しているか。
企業研究
会社について調べたうえで応募しているか。
話し方
質問に対して、簡潔に答えられているか。
面接前にやっておきたい5つの準備
1．求人票をもう一度読む
応募したときに読んだ求人票を、面接前にもう一度確認します。
特に、
「仕事内容」
「求める人物像」
を確認しましょう。
2．自分の経験を3つにまとめる
これまでの仕事の中から、
- 成果を出した経験
- 問題を解決した経験
- 工夫した経験
を3つ程度選びます。
それぞれ、
状況 → 行動 → 結果
の順番で説明できるようにしておきます。
3．転職理由を整理する
「なぜ今の会社を辞めたいのか」だけではなく、
「次の会社で何をしたいのか」
まで考えます。
4．企業について調べる
会社のホームページや求人情報などを確認します。
特に、
- 事業内容
- 主力商品・サービス
- 求めている人材
- 最近のニュース
などを確認しておくと、志望動機を考えやすくなります。
5．質問されそうなことを声に出して練習する
頭の中で考えるだけではなく、実際に声に出してみましょう。
例えば、
「自己紹介をしてください。」
「転職理由は何ですか？」
「志望動機を教えてください。」
「あなたの強みは何ですか？」
「入社後に何をしたいですか？」
などです。
声に出すことで、説明が長すぎる部分や分かりにくい部分に気づきやすくなります。
面接で完璧に答える必要はない
面接というと、
「完璧な回答をしなければ」
と考える人もいます。
しかし、面接は暗記した答えを披露する場ではありません。
企業と応募者がお互いを知るための場でもあります。
多少言葉に詰まったとしても、
自分の経験を自分の言葉で説明すること
を意識しましょう。
面接に落ちたら、すべて自分のせいだと考えない
これも大切です。
面接で不採用になった理由が、
「応募者の能力不足」
だけとは限りません。
企業が求めている経験と合わなかった。
他の候補者との比較になった。
採用人数が予定より少なくなった。
など、さまざまな事情があります。
そのため、一度落ちたからといって、
「自分には転職できない」
と決めつける必要はありません。
ただし、何社も続けて落ちているなら、応募先や面接での伝え方を見直すきっかけにはなります。
転職エージェントに面接対策を相談する方法もある
一人で面接対策をするのが難しい場合は、転職エージェントなどに相談する方法もあります。
サービスによっては、
- 面接対策
- 応募書類の添削
- キャリア相談
などのサポートを受けられます。
ただし、転職エージェントを使わなければ転職できないわけではありません。
転職サイトや企業への直接応募など、自分に合った方法を選びましょう。
CHOICE WORKが考える「面接」
面接は、
企業に自分を売り込む場
だけではありません。
自分がその会社で働きたいのか。
仕事内容は合っているのか。
自分の経験を活かせるのか。
これからやりたいことを実現できるのか。
それを確認する場でもあります。
だから、面接に受かることだけを目標にする必要はありません。
自分に合った会社を選ぶこと。
それも転職活動の大切な目的です。
まとめ
転職の面接に受からないときは、まず次の5つを確認しましょう。
- 転職理由がネガティブになっていないか
- 志望動機が企業と合っているか
- 自分の経験を具体的に説明できているか
- 質問に対して的確に答えているか
- 企業との相性を考えているか
面接で落ちたからといって、必ずしも能力がないわけではありません。
自分の経験を整理し、伝え方を見直し、応募する企業との相性を確認する。
それでも合わなければ、別の企業を探す。
転職活動も、一つの選択ではなく、選択肢を探す過程です。
そして、企業だけがあなたを選ぶのではありません。
あなたも、働く場所を選んでいます。
それがCHOICE WORKの考える「働く」ということです。
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