転職先が決まる前に退職していい？先に辞めるメリット・デメリットと判断基準
「もう今の会社を辞めたい。」
でも、
「転職先が決まる前に退職して大丈夫？」
と迷っている人もいるでしょう。
転職活動には、
働きながら転職先を探す方法
と、
先に退職してから転職活動をする方法
があります。
どちらが正解というわけではありません。
働きながら転職活動をするほうが収入を維持しやすい一方で、仕事と転職活動を両立する必要があります。
先に退職すれば転職活動に集中できますが、収入が途切れるなどのリスクがあります。
この記事では、転職先が決まる前に退職する場合のメリット・デメリットと、どちらを選ぶか判断するポイントを整理します。
転職先が決まる前に退職してもいい？
状況によっては、先に退職する選択もあります。
一般的には、転職先が決まってから退職するほうが経済的なリスクを抑えやすいとされています。
転職先が決まってから退職すれば、
- 収入が途切れにくい
- 離職期間が発生しにくい
- 転職先を焦って決めにくい
といったメリットがあります。
一方で、今の仕事が原因で心身に大きな負担がかかっている場合など、先に仕事を離れること自体が必要なケースもあります。
つまり、
「必ず転職先を決めてから辞める」
と決めつけるのではなく、自分の状況を見て判断することが大切です。
転職先が決まる前に退職するメリット
1．転職活動に集中できる
仕事を続けながら転職活動をすると、どうしても時間が限られます。
求人を探す。
企業研究をする。
応募書類を作る。
面接を受ける。
これらを仕事と並行して行う必要があります。
退職していれば、転職活動に使える時間が増えます。
複数の企業に応募する場合も、面接日程を調整しやすくなります。
2．スキルアップの時間を作れる
転職したい仕事に必要な知識や資格がある場合、退職後の時間を学習に使うこともできます。
例えば、
- ITスキル
- 資格
- 語学
- パソコンスキル
- 専門知識
などです。
ただし、「資格を取ってから転職」と考えすぎて、転職活動そのものが長期間止まらないよう注意しましょう。
3．入社時期を調整しやすい
在職中の場合、退職交渉や引き継ぎなどが必要になります。
退職後なら、企業から提示された入社時期に合わせやすくなります。
「できるだけ早く入社してほしい」という求人では、この点がメリットになる場合があります。
転職先が決まる前に退職するデメリット
1．収入が途切れる
一番大きな問題です。
退職すると、次の会社から給与を受け取るまで収入がなくなる可能性があります。
そのため、
「何か月仕事が決まらなくても生活できるか」
を事前に考えておく必要があります。
2．転職活動が長引く可能性がある
「すぐ決まるだろう」と思って退職しても、予定通りに進むとは限りません。
応募しても書類選考で落ちる。
面接に進んでも不採用になる。
希望条件に合う求人が見つからない。
ということがあります。
離職期間が長くなると、経済的な不安も大きくなります。
3．焦って転職先を決めてしまう可能性がある
収入がなくなると、
「早く仕事を決めなければ」
という気持ちが強くなります。
その結果、
「本当は希望していない会社だけど、とりあえず入社する」
という判断をしてしまう可能性があります。
これはCHOICE WORKが避けたいところです。
転職の目的は、ただ仕事を決めることではありません。
自分に合った仕事を選ぶことです。
4．保険や年金などの手続きが必要になる
退職して次の会社にすぐ入社しない場合、健康保険や年金などの手続きを自分で行う必要が生じることがあります。
退職後にどんな手続きが必要になるのか、事前に確認しておきましょう。
逆に、先に退職することを検討してもいいケース
では、どんな場合なら先に退職する選択を考えてもいいのでしょうか。
今の仕事が心身に大きな負担になっている
仕事を続けること自体が難しい状態なら、転職活動より先に環境を離れることを考える必要があります。
転職活動に集中する必要がある
資格取得や専門的な準備など、まとまった時間が必要な場合です。
十分な生活資金を確保している
転職活動が長引いても生活できる資金があるなら、経済的なリスクを抑えられます。
すでに応募先をある程度絞っている
退職後すぐに複数の企業の選考を進められる状態なら、活動期間を短くできる可能性があります。
退職前に確認したい5つのこと
先に退職するなら、最低限これを確認しましょう。
1．生活費
毎月いくら必要なのかを計算します。
2．貯蓄
転職活動が予定より長引いた場合にも対応できるか確認します。
3．希望する仕事
「何でもいいから転職」にならないよう、希望条件を整理します。
4．転職活動の計画
いつから求人を探し、どのくらい応募するのか考えておきます。
5．退職後の手続き
健康保険、年金、税金などについて確認します。
基本的には「転職活動→内定→退職」が安心
特に、
「今すぐ辞める必要はない」
という人なら、働きながら転職活動をする方法をまず検討してみましょう。
転職先が決まってから退職することで、収入を維持しながら転職先を比較できます。
リクルートエージェントやIndeedも、転職先が決まってから退職するメリットとして、収入が途切れにくいことや離職期間が生じにくいことを挙げています。
退職を伝えるのはいつ？
転職先が決まってから退職する場合、一般的には内定を正式に承諾した後に退職の意思を伝えるのが安全です。
内定承諾前は、入社が確定しているとは限りません。
その状態で退職してしまうと、転職先が決まらないまま現在の仕事も失うリスクがあります。
また、実際の退職時期については、会社の就業規則や雇用契約も確認しましょう。
「辞めるかどうか」も働き方の選択肢
ここがCHOICE WORKで一番伝えたいところです。
転職活動を始めたら、
「絶対に転職しなければならない」
わけではありません。
求人を見て、
「今の会社のほうがいい」
と気づくこともあります。
逆に、
「やっぱり今の会社では実現できない」
と分かることもあります。
そして、
辞めるタイミングも選択肢の一つです。
働きながら探す。
先に退職する。
副業を始めてから考える。
学び直してから動く。
どれが正しいかは、人によって違います。
CHOICE WORKが考える「退職」
退職はゴールではありません。
新しい働き方を選ぶための一つの手段です。
だからこそ、
「辞めたいから辞める」
だけではなく、
「辞めた後にどんな選択肢を選ぶのか」
まで考えておきたいところです。
転職先が決まる前に退職することにも、メリットとデメリットがあります。
大切なのは、周囲の意見だけで決めるのではなく、自分の状況を整理して判断することです。
まとめ
転職先が決まる前に退職することは、必ずしも間違いではありません。
ただし、
- 収入が途切れる
- 転職活動が長引く
- 焦って転職先を決める
- 退職後の手続きが必要になる
といったリスクがあります。
一方で、
- 転職活動に集中できる
- スキルアップの時間を作れる
- 面接日程を組みやすい
- 入社時期を調整しやすい
というメリットもあります。
今の仕事を続けられる状態なら、転職先を探してから退職する方法が比較的安心です。
一方で、今の環境から離れることが必要な場合は、先に退職する選択もあります。
大切なのは、
「転職先が決まっているか」だけではなく、自分の生活・仕事・これからの働き方を考えて決めること。
選択肢を知って、自分で選ぶ。
それがCHOICE WORKです。
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