転職したいけどスキルがない？未経験から仕事を変えるための5つの方法
「転職したいけれど、自分には特別なスキルがない」
そう感じて、転職活動を始められない人は少なくありません。
資格を持っていない。
専門的な仕事をしていない。
職務経歴書に書ける実績が思いつかない。
そんな状態だと、
「自分を採用してくれる会社なんてあるのだろうか」
と不安になるのも当然です。
しかし、最初に考えてほしいのは、
本当にスキルがないのか？
ということです。
自分では当たり前だと思っている経験が、別の会社では評価されることがあります。
リクルートエージェントも、スキルがないと感じている人でも、これまでの仕事で身につけた経験や能力を整理することで、転職の可能性を見つけられるとしています。
この記事では、「スキルがない」と感じている人が転職を考えるときにやっておきたいことを紹介します。
「スキルがない」と思ってしまう理由
そもそも、なぜ自分にはスキルがないと思ってしまうのでしょうか。
よくあるのが、
「資格や専門知識がないから」
という理由です。
しかし、企業が評価する能力は資格だけではありません。
例えば、
- 顧客とのコミュニケーション
- 電話対応
- 後輩の指導
- スケジュール管理
- ミスを減らす工夫
- チームで仕事を進める能力
- 問題が起きたときの対応
- パソコンを使った事務作業
- 数字を管理する能力
なども仕事で身につく能力です。
dodaも、対人対応や数字管理、段取り力など、本人が「スキル」と認識していない経験が転職時のアピールポイントになる場合があると説明しています。
スキルがないと思っている人が転職するための5つの方法
1．これまでやってきた仕事を全部書き出す
まずは「スキル」という言葉を忘れましょう。
これまで何をしてきたのかを書き出します。
例えば、
「営業をしていた」
だけではなく、
「1日20件程度の顧客対応をしていた」
「新人3人の教育を担当した」
「月間売上を管理していた」
など、具体的な仕事に分解します。
すると、自分では気づいていなかった経験が見えてきます。
2．仕事の中で工夫したことを思い出す
次に、
「自分なりに工夫したこと」
を考えます。
例えば、
「作業時間を短縮するために手順を変更した」
「クレームが減るように説明方法を変えた」
「新人が仕事を覚えやすいようにマニュアルを作った」
などです。
こうした経験は、単なる「作業」ではありません。
そこには、
問題を見つける力
改善する力
人に伝える力
などが含まれています。
3．未経験求人を「仕事の入口」として見る
未経験転職では、求人の条件を見ることも重要です。
「未経験歓迎」
「業界未経験OK」
「職種未経験OK」
などの求人があります。
ただし、「未経験歓迎」と書いてあるから簡単に採用されるという意味ではありません。
仕事内容や必要な能力、研修制度などを確認しましょう。
また、未経験求人の数は時期や業界によって変化します。リクルートの分析では、未経験でも応募可能な求人が増加した時期もあります。
4．今ある経験を別の仕事に置き換えてみる
ここが重要です。
例えば、
接客経験
↓
コミュニケーション能力
顧客対応
状況判断
というように考えます。
工場勤務
↓
品質管理
安全管理
作業改善
チームワーク
と考えることもできます。
つまり、
職種が変わっても、経験までゼロになるわけではありません。
これまでの経験を別の仕事でどう使えるのかを考えることで、選択肢が増えます。
5．「スキルを身につけてから転職する」以外も考える
転職を考えると、
「まず資格を取らなければ」
と思う人もいます。
もちろん、資格取得が有効な場合もあります。
しかし、
資格を取る → 転職する
だけが方法ではありません。
求人を調べる。
転職エージェントに相談する。
今の仕事で経験を増やす。
副業で経験を作る。
オンラインで学ぶ。
こうした方法もあります。
「スキルがないから動けない」と考えるより、
「これから何を身につければ選択肢が増えるか」
と考える方が前向きです。
年齢によって転職の考え方は変わる
「スキルなし」といっても、20代と40代、50代では企業から見られるポイントが同じではありません。
20代では、経験年数が短いことから、ポテンシャルや学ぶ姿勢が評価されるケースがあります。
一方、年齢が上がるほど、これまでの経験をどう活かせるかが重要になってきます。
だから、
「スキルがない＝転職できない」
と一括りにすることはできません。
自分の年齢と経験に合わせて、どこを強みにするかを考える必要があります。
転職する前に「求人を見る」だけでもいい
まだ転職するか決めていないなら、求人を見るだけでも構いません。
求人を見ると、
「こんな仕事があるんだ」
「この経験が使えそう」
「この仕事なら今から学べそう」
という発見があります。
逆に、
「今の会社の条件は意外と悪くない」
と分かることもあります。
求人を見ることは、必ずしも転職活動を始めることではありません。
自分の選択肢を知るための情報収集
として利用できます。
転職以外の選択肢もある
CHOICE WORKでは、ここも大切にします。
仕事を変える方法は、転職だけではありません。
例えば、
今の会社で新しい仕事を任せてもらう
という方法。
部署異動する
という方法。
副業を始める
という方法。
資格やスキルを学ぶ
という方法。
独立する
という方法。
そして、
今の仕事を続けながら準備する
という方法もあります。
「転職できるか」だけではなく、
「自分はどんな働き方をしたいのか」
から考えてみましょう。
「スキルがない」のではなく「気づいていない」だけかもしれない
転職では、自分の経験を客観的に見ることが重要です。
毎日やっている仕事は、自分にとって当たり前になっています。
だからこそ、
「誰でもできる」
と思っていることが、実は自分の強みだったりします。
まずは、
これまで何をしてきたか。
どんな問題を解決してきたか。
どんな工夫をしてきたか。
を書き出してみてください。
そこから、あなたの「スキル」が見つかるかもしれません。
CHOICE WORKが考える「スキル」
CHOICE WORKでは、スキルを資格や肩書きだけで考えません。
仕事を続けてきた経験。
誰かと協力した経験。
失敗を乗り越えた経験。
仕事を改善した経験。
これらも、次の仕事につながる可能性があります。
だから、
「スキルがないから選べない」
ではなく、
「今ある経験から、どんな選択肢を作れるか」
と考えてみましょう。
まとめ
「転職したいけれどスキルがない」と感じたら、まずは次の5つを試してみましょう。
- これまでやってきた仕事を書き出す
- 仕事の中で工夫したことを思い出す
- 未経験求人を調べる
- 今ある経験を別の仕事に置き換えて考える
- スキルを身につけてから転職する以外の方法も考える
スキルがないと思っていても、実際には自分が気づいていない経験や能力があるかもしれません。
そして、転職だけが働き方を変える方法でもありません。
まず知る。
そして選ぶ。
CHOICE WORKは、そんな働き方の選択肢を増やすための情報を届けていきます。
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