転職したいと思ったら何から始める？失敗しない転職活動7ステップ
「転職したい」と思ったものの、
「何から始めればいいのか分からない」
という人は多いのではないでしょうか。
いきなり求人に応募する必要はありません。
転職活動は、
転職理由を整理する
→ 自分の経験を整理する
→ 求人を探す
→ 応募する
→ 面接を受ける
→ 内定を比較する
→ 入社を決める
という流れで進めることができます。
この記事では、転職を考え始めた人が最初にやることから、内定までの流れを7つのステップに分けて解説します。
転職したいと思ったら、まず何をする？
最初にやることは、求人に応募することではありません。
まず、
「なぜ転職したいのか」
を整理しましょう。
給与なのか。
仕事内容なのか。
人間関係なのか。
働く時間なのか。
将来への不安なのか。
あるいは、もっと別の仕事に挑戦したいのか。
理由が分からないまま転職すると、次の会社でも同じ不満を抱える可能性があります。
転職を考えたきっかけを整理しておくことで、自分が次の仕事に求める条件も見えやすくなります。
転職活動の7ステップ
STEP1 転職したい理由を整理する
まずは紙やスマートフォンに、思いつくことをすべて書き出します。
例えば、
- 給料を上げたい
- 残業を減らしたい
- 人間関係を変えたい
- 仕事内容を変えたい
- 将来性のある仕事に移りたい
- 新しいことに挑戦したい
などです。
ここでは、きれいな文章にする必要はありません。
思いついたことをそのまま書いてみましょう。
その後、
「絶対に変えたいこと」
と
「できれば変えたいこと」
に分けます。
これが求人選びの基準になります。
STEP2 自分の経験・スキルを整理する
次に、これまでの仕事を振り返ります。
「営業経験10年」のように職種だけを書くのではなく、
- どんな仕事を担当したか
- どんな顧客を担当したか
- どんな問題を解決したか
- どんな改善をしたか
- 後輩や部下を指導したか
- 数字で説明できる実績はあるか
まで整理します。
ここで大切なのは、
「自分には大したスキルがない」と最初から決めないこと。
毎日やっている仕事は、自分にとって当たり前になっています。
しかし、その経験を必要としている企業があるかもしれません。
STEP3 求人を見て選択肢を知る
ここで初めて求人を探します。
この段階では、まだ応募しなくても構いません。
求人を見る目的は、
「世の中にどんな仕事があるのかを知ること」
です。
例えば、
「自分の経験で応募できる求人は？」
「年収はどのくらい？」
「希望する働き方ができる会社は？」
などを調べます。
求人を見ているうちに、
「この仕事もいいかもしれない」
という新しい選択肢が見つかることもあります。
STEP4 応募する求人を選ぶ
求人を見たら、応募する会社を選びます。
ここで重要なのは、
条件を一つだけで判断しないこと。
例えば年収だけで選ぶと、
「仕事内容が合わない」
「通勤時間が長い」
「働き方が希望と違う」
ということがあります。
そこで、
- 仕事内容
- 年収
- 勤務地
- 労働時間
- 休日
- 福利厚生
- キャリア
- 自分の経験を活かせるか
などを総合的に確認します。
STEP5 応募書類を準備する
応募する求人が決まったら、履歴書や職務経歴書を準備します。
ここでは、
「何をしてきたか」
だけではなく、
「その経験を応募先でどう活かせるか」
を書くことが重要です。
例えば、
営業経験10年
だけではなく、
法人営業を10年間担当し、既存顧客との関係構築と新規顧客開拓を経験した
というように、具体的な経験を伝えます。
可能であれば、売上や件数などの数字も入れましょう。
STEP6 面接を受ける
書類選考を通過したら面接です。
面接では、
- 転職理由
- 志望動機
- これまでの経験
- 強み
- 今後やりたいこと
などを聞かれることがあります。
ここでも大切なのは、前の会社への不満だけを話さないこと。
「なぜ辞めたいのか」だけではなく、
「次の会社で何をしたいのか」
まで伝えられるように準備しましょう。
STEP7 内定後に条件を比較する
内定が出たら、すぐに承諾する必要はありません。
確認したいのは、
- 給与
- 勤務時間
- 勤務地
- 休日
- 雇用形態
- 仕事内容
- 試用期間
- 福利厚生
- 入社日
などです。
そして、
「転職前より本当に自分が望む働き方に近づいているか」
を考えます。
複数の選択肢がある場合は比較して決めましょう。
転職活動は、今の会社を辞めてから始めるべき？
必ずしもそうではありません。
むしろ、在職中に転職活動を始める方法もあります。
今の収入を維持しながら求人を探せるため、
「急いで転職先を決めなければならない」
という状況を避けやすくなります。
一方で、仕事と転職活動を同時に進めるため、時間の確保が必要です。
自分の状況に合わせて考えましょう。
転職エージェントを使う方法もある
転職活動を一人で進める必要はありません。
転職エージェントを利用すると、
- 求人紹介
- キャリア相談
- 応募書類の添削
- 面接対策
- 企業との日程調整
などのサポートを受けられる場合があります。
一方で、自分で求人を探して応募する方法もあります。
転職サイトと転職エージェント、それぞれの特徴を理解して、自分に合った方法を選びましょう。
転職するか決める前に求人を見るのも一つの方法
「まだ転職するか決めていない」
という人もいるでしょう。
それでも求人を見ることには意味があります。
求人を見ることで、
「自分にはこんな仕事もある」
と知ることができます。
また、
「今の会社の条件は意外と悪くない」
と気づくこともあります。
転職活動を始めることと、転職を決めることは同じではありません。
まず情報を集めて、それから判断してもいいのです。
転職活動で焦らないために
転職活動を始めると、
「早く決めなければ」
と焦ることがあります。
しかし、転職の目的は会社を変えることではありません。
自分に合った働き方を選ぶことです。
そのため、
「転職できる会社」
ではなく、
「転職したい会社」
を探すことが重要です。
転職以外の選択肢も忘れない
CHOICE WORKでは、ここを大切にします。
働き方を変える方法は、転職だけではありません。
- 今の会社に残る
- 部署異動する
- 副業を始める
- 資格を取得する
- 学び直す
- フリーランスになる
- 独立する
という選択肢もあります。
転職活動を始めた結果、
「やっぱり今の会社で頑張ろう」
という結論になっても、それは失敗ではありません。
選択肢を知ったうえで、自分で選んだ結果だからです。
CHOICE WORKが考える転職活動
転職活動は、
「今の会社から逃げるための活動」
だけではありません。
これからどんな仕事をしたいのか。
どんな働き方をしたいのか。
どんな生活をしたいのか。
それを考える機会でもあります。
だからこそ、最初から転職という結論を決める必要はありません。
情報を集め、選択肢を増やし、自分で選ぶ。
それがCHOICE WORKの考える転職活動です。
まとめ
転職したいと思ったら、次の7ステップで進めてみましょう。
- 転職したい理由を整理する
- 自分の経験・スキルを整理する
- 求人を見て選択肢を知る
- 応募する求人を選ぶ
- 応募書類を準備する
- 面接を受ける
- 内定後に条件を比較する
大切なのは、いきなり退職することでも、すぐに求人へ応募することでもありません。
まず、自分が何を求めているのかを知る。
そして、世の中にどんな選択肢があるのかを知る。
そのうえで、自分に合った働き方を選びましょう。
働く選択肢を、もっと自由に。
それがCHOICE WORKです。
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