AI時代、AIとどう向き合えばいい？仕事で使う前に考えたいこと

AIが急速に身近になっています。

文章を書く。

情報を整理する。

画像を作る。

アイデアを出す。

資料を作る。

これまで人が時間をかけていた仕事を、AIが手伝ってくれるようになりました。

一方で、

「AIを使わないと仕事についていけないのでは？」

「AIに仕事を奪われるのでは？」

「そもそも、AIをどう使えばいいのか分からない」

と感じている人もいるでしょう。

AIについて考えるとき、私はまず、

「AIを使わなければならない」と考えなくてもいい

と思っています。

大切なのは、

AIを使うかどうかではなく、AIとどう付き合うかを自分で考えること

です。

AIは「仕事をする人」ではなく「道具」

AIは非常に便利です。

しかし、AIそのものが仕事の目的を決めてくれるわけではありません。

例えば、

「新しい商品を作りたい」

という目的があったとします。

AIにアイデアを出してもらうことはできます。

市場について調べてもらうこともできます。

文章を作ってもらうこともできます。

しかし、

「本当にこの商品を作るのか」

を決めるのは人間です。

AIは答えを出すことができます。

でも、その答えをどう使うのかは自分で決めなければなりません。

だから私は、AIを「仕事を奪う存在」とだけ考えるのではなく、

仕事をするための新しい道具

として考えることが大切だと思います。

AIに何でも任せればいいわけではない

AIが便利だからといって、すべてをAIに任せればいいわけではありません。

AIが作った文章。

AIが出した情報。

AIが考えたアイデア。

それが正しいとは限りません。

AIには間違った情報を出すことがあります。

そのため、

AIに任せることと、自分で確認することを分ける

必要があります。

例えば、

AIに情報を整理してもらう。

↓

自分で内容を確認する。

↓

必要な部分を修正する。

↓

自分の判断で使う。

この流れです。

AIを使う能力だけではなく、AIが出したものを判断する能力も重要になります。

AIに任せたい仕事を考えてみる

AIとの付き合い方を考えるなら、まず自分の仕事を分解してみると分かりやすくなります。

例えば、

「毎週、資料を作るのに3時間かかっている」

とします。

その仕事を全部AIに任せる必要はありません。

情報整理だけAIに任せる。

文章の下書きをAIに作ってもらう。

構成案をAIに考えてもらう。

最後の判断と編集は自分で行う。

これだけでも仕事の進め方は変わります。

つまり、

仕事をAIに渡すのではなく、仕事の一部をAIに渡す

という考え方です。

AIを使わないという選択肢もある

ここも大切です。

AIが普及したからといって、すべての人がすぐにAIを使わなければならないわけではありません。

仕事によっては、

人と直接話すこと。

現場を見ること。

手を動かすこと。

経験を積むこと。

信頼関係を作ること。

そうしたことの方が重要な場合もあります。

だから、

「AIを使わない＝遅れている」

と考える必要はありません。

自分の仕事に本当に必要なのか。

使うことで何が良くなるのか。

そこを考えることが先です。

AIを使うなら、小さく始めればいい

「AIを勉強しよう」

と思うと、難しく感じるかもしれません。

でも、最初から専門家になる必要はありません。

まずは一つ、

「これをAIにやらせてみよう」

と決めてみる。

例えば、

「メールの文章を整理してもらう」

「会議の内容をまとめてもらう」

「記事の構成を考えてもらう」

「アイデアを10個出してもらう」

などです。

一つ使ってみる。

便利だったら、別の仕事でも使ってみる。

そうやって自分に合う使い方を見つければいい。

AIに仕事を奪われることだけを考えない

AIの話になると、

「この仕事はAIに奪われる」

という話がよく出てきます。

もちろん、AIによって業務の一部が自動化されることはあります。

でも、反対に、

AIがあるから生まれる仕事

もあります。

AIを使ってサービスを作る。

AIを使ってコンテンツを作る。

AIを使って業務を効率化する。

AIを教える。

AIを使った新しい仕事を始める。

つまり、AIは仕事を減らす可能性だけではなく、新しい仕事の選択肢を増やす可能性も持っています。

AI時代に必要なのは「AIに詳しい人」だけではない

AIを使うためには、AIそのものの知識も必要です。

しかし、それだけではありません。

「何をしたいのか」

「何を解決したいのか」

「どんな結果が必要なのか」

を考える力も必要です。

例えば、

AIに「文章を書いて」と頼むより、

「20代の転職希望者に向けて、転職活動の最初の一歩を説明する記事を書いて」

と目的を明確にした方が、欲しい結果に近づきます。

つまり、

AIを使う前に、自分が何をしたいのかを考える。

これが重要です。

AI時代だからこそ「自分の経験」が価値になる

AIは大量の情報を扱うことができます。

文章も作れます。

アイデアも出せます。

だからこそ、これからは、

「自分は何を経験してきたのか」

が重要になるのではないでしょうか。

同じAIを使っても、

経験してきたことが違えば、出てくるアイデアも変わります。

同じ仕事をしていても、

現場を知っている人。

お客様を知っている人。

失敗した経験がある人。

成功した経験がある人。

それぞれ違った使い方ができます。

AIが情報を出してくれるからこそ、その情報に自分の経験を掛け合わせることに価値があります。

AIとの距離感も自分で決める

AIを積極的に使う人もいるでしょう。

最低限しか使わない人もいるでしょう。

まったく使わない人もいるでしょう。

どれが正しいという話ではありません。

重要なのは、

「周りが使っているから自分も使う」

ではなく、

「自分にとって必要だから使う」

と考えることです。

AIとの距離感も、一つの選択です。

これからの働き方には、AIという選択肢が加わった

これまで、

転職する。

今の会社で働き続ける。

副業を始める。

独立する。

学び直す。

という選択肢がありました。

そこに、

「AIを使って今の仕事を変える」

という選択肢も加わりました。

さらに、

「AIを使って新しい仕事を作る」

という選択肢もあります。

AIは、働き方そのものを考えるための一つの道具になってきています。

CHOICE WORKが考える「AIとの向き合い方」

AIを恐れる必要はありません。

かといって、何でもAIに任せる必要もありません。

まず自分の仕事を見てみる。

AIに任せられるところを探す。

自分で判断するところを残す。

必要なら新しいスキルを学ぶ。

そして、自分に合った使い方を選ぶ。

私は、それでいいと思います。

AI時代に大切なのは、

AIに自分の仕事を合わせることではなく、AIを使って自分の働き方をどう変えるかを考えること。

仕事を続けるのか。

転職するのか。

副業を始めるのか。

独立するのか。

AIを使うのか。

使わないのか。

選択肢は一つではありません。

働く選択肢を、もっと自由に。

それがCHOICE WORKの考え方です。